Visst är det hemskt överallt

Bilden är från Jämo
Ja, visst är det ruskigt i alla andra länder, utom här…
Ett av våra största problem är den offentliga sektorn. Ofta usel arbetsgivare, och lika usel mot sina ”kunder”.
Av 28 anställda som framförde sina synpunkter blev hälften av med jobbet…
Det är kanske inte så konstigt att jag ser skräck och rädsla överallt. Det är kanske därför vi har vuxenmobbing? Det är ofta ett rövarpack som jobbar bakom anonyma dörrar, och vi har svårt att få insyn i ekonomin? Staten mobbar de kreativa som klagar och ger dem sparken, och det säger allt.
När får jag se någon av partiledarna tala om saken?
År 2004 tog 1 396 personer livet av sig i Sverige, varav 1 005 var män och 381 kvinnor. Självmord är en av de vanligaste dödsorsakerna för personer mellan 15 och 44 år och är den vanligaste dödsorsaken bland unga män. Ändå reagerar ingen över vad som sker med våra pojkar! Malmström ser spöken istället och säljer ut oss till USA. Världens drogknäppaste stat.
Mänskliga rättigheters värsta fiende är rädsla och otrygghet
I utställningen om Yttrandefrihet på Nobelmuseet står det med stora bokstäver;
“Rädsla för förföljelse och straff kan leda till omfattande självcensur, hänsyn till oss själva och andra kan påverka valen vi gör. Kan det största hotet mot yttrandefrihet vara de yttranden som aldrig uttalas?“ Läs mer

Offentliga arbetsgivare tystar kritiska anställda
Kom inte med kritik på egen hand. Försök att få med dig en grupp. Rådet kommer från Ulla-Carin Hedin, docent i socialt arbete vid Göteborgs universitet, som har intervjuat 28 anställda i en bok om kritik i offentliga organisationer. Det kan vara farligt att komma med kritik på jobbet. Av 28 anställda som framförde sina synpunkter blev hälften av med jobbet. Läs mer
Vad händer när arbetsgivaren trålar dina elektroniska spår?
Får man skicka e-post eller surfa på internet i privata syften på arbetstid? Hur ser arbetsgivarens internetpolicy ut? I Arbetsdomstolen ligger nu ett fall med en pedagog som avskedats för att han varit ute på internet på arbetstid.
Läs mer
Så lätt spåras du på internet
Din arbetsgivare, partner eller granne. Vem som helst som är nyfiken kan i en handvändning kartlägga dig på nätet. Och hitta saker du helst vill hålla hemliga. Vi guidar till hur du städar upp efter dig på internet. Läs mer
Kloka arbetsgivare tål offentlig kritik
Sådant som publiceras på internet kan få dramatiska följder för enskilda personer. En kvinna som var anställd på en McDonalds-restaurang i Örebro fick sparken. Läs mer
Slut på mörkret?
Expressens läsare vill ha tillbaka studentexamen
Dick Harrison:
Kunskapsförakt gör mig jävligt pissed off
Som pojke fick han 5,0 i betyg av lärarna och sitt huvud dunkat i ett pingisbord av klasskompisarna.
Psykiatrins kunskapsförakt blommar
Det kommer att ta mycket lång tid innan psykiatrins kris är över. Läs mer
Pojkarna har snappat mer av det svenska samhällets allmänna kunskapsförakt där lärarföraktet är ett av symptomen.
Varför ska de lyssna på den där medelklasskärringen som kommer till skolan i en gammal rishög och med kläder från Lindex? Läs mer
Stjärnkocken om matreglerna: ”Det är skrämmande”
Michael Björklund är starkt negativ till de nya skolmatsreglerna. Läs mer
Vetenskapliga kontroverser tycks öka
En orsak (av flera) kan vara att vetenskapens roll i det moderna samhället förändrats; vetenskaplig kunskap behövs för att hantera dagens samhällsproblem. Läs mer
”Kunskapsförmedling handlar om livslångt lärande”
Jag är rädd för ett kunskapsförakt i kyrka och samhälle. Jag tror att man måste ha väldigt mycket kunskap för att kunna tolka vår egen tid och hitta sig själv som subjekt i sin egen livsberättelse.
Läs mer
Hur ser du på det?
Vad lär du själv ut? Vad är du för förebild? Vad uppmanar du folk till? Mobbar du också de begåvade? Slår dem? Hånar dem? Betänk då att den du hånar mest i nästa vecka kan visa sig vara den hjärnkirurg som kan rädda ditt liv…

Fjollträsk
Ett lysande exempel på varför Stockholm kallas för ”Fjollträsk”, ute på landet, hittar du här.
Om jag kastar en sten hamnar den maximalt 4-5 meter ut i vattnet, och om vilken klen karl som helst kastar samma sten når han väl 80 meter. Han är starkare än jag… nu ska jag bära dasstunnor?!? Säg inte att jag ska lyfta vinterhjulen sen? Den här jämlighetsdebatten har inte bara urartat. Den är grotesk.

- NU är det snart barnbarnsdags!
- Gud nåde den man som försöker ta det ifrån mig.
- Gud nåde den man som inte låter mig vara ifred med flickorna!
- Gud nåde den man som ens piper att HAN vill nåt… det är barnbarnsdags!
- Gud nåde den man som ens lägger sig i barnbarnsdagar!
Get off my back! Jag vill inte dela allt med en man varken mina stunder med barnbarnen eller toadass. Jag vill ha ett privatliv. Då får man något att berätta om! Om folk lyder sånt här och sitter i knäet på varandra jämt – delar på allt – är det inte konstigt att folk tycker att semestrar är jobbiga och att det blir skilsmässor.
Framtidens samhälle
Jonna Sima: VIP-klubbarna är farliga för Sverige
Stockholms exklusiva medlemsklubbar driver på utvecklingen mot ett extremt klassamhälle i Sverige, varnar Jonna Sima. Läs mer
En av de saker vi bör fundera på är mångas heta önskan att vi ska få – och hur vi ska få – ett jämlikt samhälle
I framtiden kanske det blir så att penningsystemet bryter ihop, och vi får helt andra lagar för ”värdering av arbete”. Det är möjligt att det går? I hjärtat kan jag känna att det bästa vore om alla hade lika mycket pengar. Blir det slut på alla bråk då?
Men då måste vi skruva om hela människans psyke
Vi kan sätta två tydliga grupper mot varandra; Hells Angels och Brats och vi vet alla att allt den ena gruppen säger fördöms av den andra. Allt den ena gör kommer aldrig den andra att göra. De är som natt och dag.
Båda grupperna använder varandra hejdlöst
- Jag tänker inte bli som de där!
Man använder ”motståndargruppen” som referensram för hur man själv vill vara eller inte vara
Samtliga fyllon i gamla Björns trädgård har i 100 år använts av normal-supande-Svensson som genom deras existens alltid har kunnat tänka:
- Så dääär är i vart fall inte jag!
Grupperna träffas aldrig, umgås inte, känner inte ens varandra och ingen av dem vet hur den andra gruppen tänker, känner eller lever.
Jag vet hur båda grupperna tänker och lever hyfsat för att jag har suttit i domstol, och vi är hyfsat lika inför lagen, varför jag har satt in brats på kåken liksom jag har satt in MC-killar. Sverige är extremt segregerat så långt att moderater umgås med moderater, tandläkare med tandläkare och tjyvar med tjyvar.

Jag startade www.kulturpool.se för snart 20 år sedan för fotografer talade inte ens med författare, och vice versa. Skådisarna höll sig minsann undan ljudtekniker… Vad är det för trams? Nu äter vi i alla fall middag med varandra, och samarbetar ibland.
Ibland tror jag att de enda som ser ”alla” är just domstolsfolket
Klockan 10 en rattfull överläkare från Danderyd, 11.20 ligist ifrån Farsta, 12.00 lunch, 13.20 snattande hemmafru ifrån Östermalm, 14.00 knarkare från Högdalen, 15.30 biltjuv från överklassfamilj i Djursholm.
Grupperingarna används av alla för att få något att hata, hetsa upp sig på, vara avundsjuk på, fördöma – kort sagt; alla grupper används av andra grupper för att man själv ska få utöva de sju dödssynderna.
Ska vi bli av med klassamhällen och grupperingar måste först varje individ avstå ifrån dödssynderna
Det är där problemet ligger, och inte att vi har brats- eller Hells Angelkillar eller hemliga sällskap i än den ena eller andra samhällsgruppen.
Hur har du det själv med dem? Vad väljer du när du ställs inför valen varje dag, flera gånger i timmen?
Den vanligaste listan med dygderna lyder (på svenska och latin):
1. Ödmjukhet – humilitas (motsats till högmod)
2. Öppenhet – liberalis (motsats till girighet)
3. Kyskhet – virtus (motsats till vällust)
4. Medmänsklighet – humanitas (motsats till avund)
5. Avhållsamhet – frenum (motsats till frosseri)
6. Tålamod – patientia (motsats till vrede)
7. Flit – industria (motsats till lättja)
Människan är ett flockdjur * Två flockdjur; människa och varg
Hur ser du på det?
Bloggen har tidigare frågat vad rasism egentligen är.
FN:s konvention om att eliminera alla former av rasdiskriminering definierar rasdiskriminering som:
” …varje skillnad, undantag, inskränkning eller företräde på grund av ras, hudfärg, härstamning eller nationellt eller etniskt ursprung, som har till syfte eller verkan att omintetgöra eller inskränka erkännandet, åtnjutandet eller utövandet, på lika villkor, av mänskliga rättigheter och grundläggande friheter på politiska, ekonomiska, sociala, kulturella eller andra områden av det offentliga livet.
Mannen har jobbat på Migrationsverket i 30 år
Nu utreds han för att ha skrivit rasistiska kommentarer på Facebook. Något han förnekar.
– Jag menar, en skithög är ju en skithög även om det är du eller jag eller någon som kommer från ett annat land, säger han till Sveriges Radio. Läs mer
Den politiskt korrekta uppfattningen är att man får inte säga något negativt alls om en invandrare
Jag frågar därför en 31-årig högutbildad kvinna från Nigeria vad hon anser är rasism, och jag får svaret:
- Det är när man anser att vi inte är lika, samma saker ska gälla för alla oavsett skinnfärg.

Vi har samma syn, hon och jag
Det betyder att om en svensk gör något som vi hade kallat för ”skitstövelbeteende” måste vi säga ”skitstövelbeteende” om en invandrare / färgad gör samma sak. Om inte är vi rasister.
Det blir konstigt om jag säger om ett ungdomsgäng fulla svenskar; ”Jag tycker att det är obehagligt att gå förbi dem om de är aggressiva elva på kvällen!” Men jag skulle vara rasist om jag säger exakt samma sak om ett invandrargäng pojkar: ”Jag tycker att det är obehagligt att gå förbi dem om de är aggressiva elva på kvällen!”
Kontroll av personals åsikter
Artikeln blottar också en arbetsgivare som lusläser Facebook, och anser sig ha rätt att bestämma vad personal ska ha för åsikter. Har man ”fel åsikter” bli man utredd, och möjligen kan väl karln bli av med jobbet? Vad jag vet får inte arbetsgivare lägga sig i vad folk har för åsikter.
En sån arbetsgivare som Migrationsverket ska säkert se till redan vid anställningar att rasister inte jobbar där men rasist är man bara om man anser att det ska vara olika behandling pga hudfärg t.ex. Jag kan inte komma fram till annat än att mannen inte är rasist.
En skitstövel är en skitstövel oavsett varifrån han än kommer
Det är arbetsgivaren som är rasist som önskar särbehandling av invandrare – de får aldrig kallas för skitstövel p.g.a sitt etniska ursprung. Det står tydligt i FN:s konvention: …varje skillnad, undantag…på lika villkor…
Vi är redan inne i en globalisering, och det blir nog nödvändigt att var och en funderar igenom vad som är rasism och inte. Det betyder inte att man inte ska säga NEJ till hatbrott och rasism. För mig är det lika självklart att säga nej till rasism och hatbrott, oavsett vem det än riktas emot, som det är självklart att yrkeskriminella från Polen, Kina, Vietnam, Ryssland e.t.c. ska utvisas. ”Alla” poliser vet t.ex. att vi har en etablerad kinesisk – Algonquin Triads – maffia och den ryska i landet t.ex. men vi medborgare ska inte få veta det. Vi ska inte få tala om det. Gör vi det är vi rasister!






Jag får rätt ofta e-brev från män som har varit utsatta för sexuella övergrepp. De söker min nya tjänst
När vi hetsar, och vill ha total jämlikhet – alla ska vara lika – så får denna tjusiga krona en mörk baksida. Dels skapar vi en mall för ”hur man ska vara” och dels motarbetar vi alla, och vill slå ut alla, som inte kliver in i detta smala bås.
Aspberger + Droger = Livsfarligt om killen är utåtagerande
Ingen diagnos



